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求人概要

※アルバイトは、随時募集しております。
 詳細はお問い合わせください。



『人を喜ばす事が好きな人!』
『電化製品が好きな人!』
全国から募集中!

求人内容
・家電セッティングアドバイザー(配送、設置)
 …知識や経験のない方でも、研修やトレーニングがありますのでご安心ください
・家電セッティングエンジニア(エアコン、電気工事)
 …第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・協力業者募集(詳細はこちら

主要取引先
大手家電量販店



社会問題への取り組み

『技術継承問題に取り組む為に、当社は人育てを主軸にした電気のプロ企業を目指しています』
団塊世代のベテラン社員が大量に定年退職を迎える、いわゆる「2007年問題」を迎えた今、電気店のベテランが持つ高度な技術やノウハウをいかにして若手に継承していくかが、日本の未来を左右する喫緊の課題となっています。

最善では、このような問題を解決するために、技術継承プログラムをプロデュースし、運用しています。

☆プロモーション1OJTスキルシェアー
ベテランスタッフから若手に直接OJT(On-the-Job Training)によってスキルをシェアーする


☆プロモーション2技術の体系化・共有化システム
有能なスタッフの保有する知識・技術・考え方を体系化し他の人と共有する


☆プロモーション3スキルアップ・コミュニティー
技術やスキルを持っている人同士がディスカッションで共有する


の3つから構成されており、通常のいわゆる"親方から見て学ぶ"という方式では無く、ベテランスタッフがコーチとして丁寧に教えて行きます。

コーチは全員、職業能力開発推進者講習などの人材育成トレーニングを修了しており、いわば人育てのプロが電気屋さんになりたいという人を主役として、電気のベテランであり、人育てのプロである先輩スタッフが脇役に徹して短期間で育て上げます。

当社の資格取得スタッフ

・第二種電気工事士
電気電灯配線工事はもちろん、ホームセンター等で販売されているコンセントの交換も、この電気工事士の免許保有者でないと行う事は出来ません

・家電製品アドバイザー
電化製品の購入・使用・保守に関するアドバイスを適切に提供できる資格
  総合
  AV情報家電
  生活家電
  エンジニア

給水装置設置主任技術者
運行管理者

人を育て、活かす人事制度の骨格

人の管理は、単に人材を"管理"するための仕組みではなく、個人の能力という資産を"活用"するための仕組みです。

人材能力管理は大きく分けて、採用・配置、評価、報酬、能力開発の4つの機能があります。これらの設計や運用次第でスタッフのモチベーションは大きく変化し、組織の発展とクオリティーアップにも大きな影響を与える事になります。また、これらは一貫性を持ち、公平性を保たなければなりません。


お問い合せは
有限会社 最善 総務部
075-874-2627
〒612-8486 京都市伏見区羽束師古川町219-1 SAIZENビル 3F
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